피해야할 회사 BEST10 (걸러야 하는 중소기업 찾는 꿀팁)

고등학교 또는 대학교를 졸업하고 처음 취직을 할 경우에는 경험이 없기에 어떤 회사를 선택해야하는지 정보도 부족하고 경험이 없어 망막하고 두렵기 마련이다. 취준생이 구직을 위해서 적어도 걸러야 하는 회사를 나열해준 고마운 글이 있어 이곳에 남기려 한다.

 

아래는 트위터를 통해 퍼진 퇴사자가 말해주는 꼭 피해야하 회사 찾는 방법 베스트10 꿀팁 요약 내용입니다.

 

 

 

1. 5인 미만 회사는 가지 마세요.

회사에서 어떤 일이 일어날지 모르기 때문에 최소한 법적 보호를 받기 위해서는 5인 미만은 가급적..

생각보다 5인 미만 회사는 보장되는게 없음

 

 

2. 회사 가동된지 6개월 미만 회사는 가지 마세요. 

회사가 가동된지 6개원 미만이라 소액체당금 대상자가 안되서 월급 떼먹히는 경우도..

 

 

3. 잡플래닛, 크레딧잡으로 검색해 보세요.

잡플래닛에 올라오지 않은 회사를 검색할 때는 크레딧잡 쓰는데 볼 건 딱 하나입니다. 입사율과 퇴사율

당연하지만 잆율보다 퇴사율이 더 높은 곳은 무조건 걸러야합니다. 

그리고 안보이게 블라인드 쳐놓은 곳은 절대 가지마세요.

 

 

4. 사수, 인수인계 해줄 전임자 없으면 절대 가지마세요.

회사가 너무 거지 같아서 도망간 것일수도...

 

 

5. 월급 안주는 회사 생각보다 많아요. 

월급 지급일이 중간에 변경된다. 하루이틀 조금식 늦어진다. 그러면 이때부터 이직 준비를 하시는 것을 추천드립니다. 

월급 떼먹을라고 시동거는 거일수도.. 

 

 

6. 주업무보다 보조업무가 많으면 나오세요.

예를 들어 본인 주업무가 디자인인데 아무리 간단한거라도 경리도 봐야하고 마케팅도 해야한다면 월급 3배 주지 않는 한은 나와야 합니다. 

 

 

7. 연차 보장 안해주는 회사는 나오세요. 직장인에게 기본적으로 보장되어야 하고 회사생활에서 중요한건 두개입니다. 연봉이랑 연차 

 

 

8. 누가봐도 최악의 상사가 대표의 친인척이나 지인이면 도망치세요. 

그사람은 당신이 회사를 관두지 않ㅇ는 한 더 승승장구할거임

 

 

9. 나는 법 안무섭다. 나는 법 어긴적 없다. 나는 법 잘 안다. 예전에는 ~짓까지 해봤다 하는 대표가 있다면 도망가세요.

저런말 하는 사람 치고 제대로 된 사람 못봤음. 그리고 저런말 하는건 몇 차례 법으로 직원들 이겨봤다는 뜻임 (생각보다 노동법은 근로자 편이 아닙니다.)

 

 

10. 위 사례 말고도 정말 아니다 싶으면 바로 나오는 것이 가장 현명한 것입니다. 

육체적으로나 정신적으로 자기 한계를 넘어선다고 생각하면 나오세요.
아니면 몸 혹은 마음의 병 얻고 병원비로 돈들어가고 회복하는데 시간이 걸립니다.

부모님 이외에는 누구도 자신의 처지를 걱정해 주지 않습니다. 

 

출처 - 트위터